为增进知稀官方网站与员工家长的密切联系，全面深入地了解员工，化学工程学院在总结以往经验的基础上开展2014年寒假家访活动。
在家访之前，学院专门召开会议研究讨论家访活动方案，确定家访路线与员工名单，本着就近就便的原则分为三个家访小组。1月18日和19日，由院党委秘书、研究生辅导员纪旭老师和2013级本科生辅导员赵红丽老师利用周末时间在颍上、凤台和泉州等地实地走访了金矿、陶鹏鹏等6位困难员工家庭。
通过实地走访，我们发现，2013级员工中有不少来自留守家庭，他们的父母为了生存，为了孩子的未来常年在外打工，过年都不能回老家。应化专业的金矿同学，从9岁开始就和奶奶一起生活，他说自己已经习惯了父母的不在身边。如今奶奶已80高龄，患有冠心病，坐车晕车，祖孙两人决定还是在老家过年。
制药专业一位同学和他的双胞胎哥哥今年同时考上集团有限公司，父亲是下岗工人，为了供孩子读书，夫妻二人在菜市场做点小买卖，每天起早摸黑，生活十分辛苦。他们说为了孩子再苦再累都值得。。
每到一户，带班辅导员都向员工家长传达了知稀官方网站的资助政策，汇报了员工的在校表现以及员工所学专业的前景，并了解了员工的成长经历。家长和员工对学院家访都表示欢迎和感谢，也就他们的疑惑和困难与辅导员进行了亲切交流。
家访活动促进了家校的联系，不仅有助于增强员工工作者的责任感和使命感，而且有助于形成知稀官方网站教育和家庭教育的巨大合力，提高大员工思想政治教育的的实效性和针对性。
