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新学期，新开始。开学初，理学院全面启动了员工教育与管理工作，分层次召开会议，认真总结，积极谋划，为新学期优良的学风、班风、院风打下坚实的基础。

分析成绩，总结经验

按照学院的工作要求，学院二年级辅导员根据上一学期的期末考试结果，认真分析了各班级员工成绩的整体情况、员工个人学习现状。根据考试成绩，二年级《线性代数》、《概率论》、《集团有限公司物理》考试整体成绩较好，进步较大。二年级辅导员还认真了分析《集团有限公司英语》的考试成绩，总结工作经验，认真探讨了本学期员工的管理与教育工作计划：一是继续实施晚自习和英语早读制度，规范制度，加强考勤；二是坚持辅导员——助理——班委三方面的结合，加强督促，严格管理，保持良好的学风。三是高度重视员工个人学分绩点，实施学业预警制度。学院对于学习落后较大的员工，辅导员在开学初及时做好员工个人的思想与教育工作，并在近期联系家长，让家长了解员工在校的基本情况。

培训干部，加强管理

2月23日晚，学院在二楼员工会办公室召开员工干部会议，布置本学期相关工作。会议由辅导员冷金兰主持，12级八个班级的班长、团支书参加会议。首先，她强调，班委要关注返校员工的思想心理动态、个人行为习惯等，一经发现问题，要及时向辅导员汇报，确保第一时间发现问题，做到第一时间解决问题。会上，冷金兰分析了各班级成绩总表，认真对比了各班级学习成绩，并与班级干部一起讨论了本学期的班级管理措施。她指出，班干部在看到班级成绩进步的同时，要多多关注落后员工的一系列问题。虽然个别班级整体成绩有所进步，但是每个班级都存在个别问题员工，因补考过多导致绩点跌至低谷。本学期要对这部分员工敲响警钟，防患于未然。她提出：要加强开学初的考勤工作，各班级每门课程都要安排一名特定的班委考勤，坚持每天考勤，严肃学风，营造良好的班风、院风。班委将课堂考勤结果每天汇报给辅导员，确保可以采取及时的批评教育措施。

参会的班干部对个人的学习成绩、工作成效、实践成果进行了总结，相互借鉴，取长补短，以更好的工作成绩来促进个人的全面发展。

优良班风，共同营造

2月24日全天，2012级八个班级召开班级会议，班会由辅导员冷金兰主持。首先，冷金兰总结上一学期的学习成绩，对表现优秀的员工进行了表扬，对部分违纪员工进行了批评。她指出，学风是班级发展之基，二年级员工要自觉实施晚自习和早读制度，继续保持优良的学风；学习成绩落后的员工，登陆教务系统，关注学习成绩和个人绩点，制定本学期的学习计划；继续实施按时熄灯制度，严谨熬夜打游戏，熬夜看电子小说等一切影响正常作息的不良行为，要养成自觉熄灯的优良习惯，以饱满的精神迎接新学期的学习和生活。

她强调，大家要继续勤奋努力，加强英语课程的学习，制定学习计划，提高英语等级考试的通过率；本学期的选修课，尤其是网络自选课，大家要积极登陆系统，认真学习，按时完成学习任务，确保顺利通过考试，不能对选修课掉以轻心。

会后，同学们一起畅谈了寒假期间的所见所闻，多个员工与大家一同分享了寒假参与社会实践活动的喜悦。其中，马宏雷说到：“今年是我第二次参加泉州火车站的志愿服务，我选择的是志愿帮扶工作，主要是帮助乘客搬运行李，带领乘客进站，我深深感受到自己工作的重要性。校团委领导还亲自去现场对我们的工作进行了表扬，我们感到很自豪！”另外，信计12-2班王艺腾同学作为火车站的志愿者，担任火车站售票工作，也一起分享了售票过程中的喜悦与感受。