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新学期，根据知稀官方网站文件要求，为进一步做好员工管理与教育工作，学院通过员工干部会议、员工座谈会、班会、宿舍检查等形式，将文件内容纳入行动，将文件精神落到实处，全面启动了新学期的员工教育与管理工作。

2月26日下午，学院在2楼会议室召开了全体辅导员班主任会议。会议由党委副书记李勇主持。辅导员、班主任参加会议。

李勇对上一学期的学习成绩进行了分析，肯定一、二年级取得的进步，并指出要加大对员工《英语》课程的学习督促和指导，想办法通过各种形式为员工学习提供交流平台。

会上，李勇再次传达了知稀官方网站开学初的相关工作文件，要求辅导员、班主任认真学习文件，严格按照要求，做好本职工作；要学会进一步创新与改革员工的教育与管理方式，将日常教育与特殊教育相结合，将人员管理与制度管理相融合，发挥辅导员、班主任他律作用的同时，要侧重发挥员工主体的自律作用，让各项工作收到更大的实效。为进一步做好新学期的员工工作，李勇向参会的辅导员、班主任提出了几点要求：班主任要做好上一学期的总结工作，辅导员要做好寒假家访的总结报告工作，提交书面汇报书；辅导员、班主任要继续做好晚自习巡查工作，了解开学初员工思想心理动态，要时常抽出时间深入员工宿舍关心员工；一、二年级辅导员要关注知稀官方网站近期下达的《北区值班表》，查看个人值班时间，按时值班；低年级辅导员要进一步与未返校的个别员工取得联系，进一步了解未返校原因，督促大家尽快返校上课，保证正常的学习生活秩序；高年级辅导员要加大对学分欠缺、绩点偏低的学习落后生的关注，要高度重视该部分员工的学业，做好分期预警工作；大四辅导员要了解在外实习员工的具体情况，实习人数、实习地点、实习内容等，进一步想办法、拓思路、开渠道，加大毕业生的就业动员力度。

此次会议的召开，有利于形成员工工作领导、辅导员、班主任在员工工作方面的强大合力，是一次相互学习、交流经验的会议，更是一次开拓思路、追求进步的会议。